Contexte
Un groupe du secteur bancaire souhaite rendre visibles et attractives les directions et métiers du groupe, afin de donner plus de perspectives de carrière aux collaborateurs et de faire rayonner la marque employeur en interne et externe
Objectif
VERTONE a été sollicité par la Direction de la Transformation RH pour créer un évènement mettant en relation les candidats et les recruteurs afin de permettre le recrutement de 200 postes à pourvoir.
Contribution VERTONE
- Un évènement hybride physique et digital : alternance entre des conférences métiers, des pré-entretiens RRH, et des ateliers RRH/EMRG
- 160 participants à l’évènement physique et 284 participants à l’évènement digital
- Un Job Book regroupant 200 offres à pourvoir dans 15 directions et filiales
- Une note globale de 8/10 et un NPS de 55 pour l’évènement physique
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