By: admin On: mars 23, 2016 In: RSE Comments: 0

VERTONE a organisé du 14 au 18 mars 2016 une semaine d’information et de sensibilisation au handicap pour l’ensemble des salariés de l’entreprise.

Du 14 au 18 mars 2016, VERTONE a sensibilisé ses salariés aux différentes formes de handicap et à la diversité, les a informé de manière proactive sur les démarches de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé afin de prendre en compte des situations de handicap de manière individuelle et leur a fourni les contacts utiles pour l’ensemble des démarches à entreprendre.

A l’occasion de la semaine du handicap, VERTONE a mis à disposition de ses salariés :

dyslexique

  • Une campagne d’affichage dans les locaux de l’entreprise, visant à promouvoir les handicaps non visibles comme des formes de handicap à prendre en considération ;
  • Une campagne d’E-mailing avec un E-mail par jour adressé à l’ensemble des salariés visant à expliquer le handicap en entreprises, les différentes formes de handicap, l’intérêt de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) et fournir une ligne téléphonique vers une cellule d’accompagnement externe dédiée ;

 

 

phobique

  • Une intervention en plénière par un consultant externe spécialiste de  la thématique du Handicap, ouverte à tous les salariés du cabinet, visant à informer, sensibiliser et répondre aux questions que se posent les salariés ;
  • Une cellule d’accompagnement téléphonique dédiée permettant à tous les salariés du cabinet de poser leurs questions et d’engager une démarche de déclaration d’une situation de handicap ;
  • De nombreux contenus sur le thème du handicap sur l’intranet du cabinet sans limite de temps pour garantir une information en continu.

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