Vertone, Société à Mission

Chez Vertone, nous sommes convaincus que réussite et responsabilité doivent avancer ensemble.

En devenant Société à Mission, nous faisons de cette conviction un engagement collectif et durable, qui guide notre façon d’accompagner nos clients, de faire grandir nos équipes et d’agir positivement sur la société.

Un engagement de long terme

Depuis janvier 2026, Vertone est officiellement devenu Société à Mission. Cette décision structurante traduit notre volonté d’inscrire durablement notre raison d’être et nos objectifs d’impact au cœur de notre gouvernance, avec une conviction forte : la performance des entreprises de demain sera indissociable de leur responsabilité.

Aux côtés de nos clients, nous agissons pour transformer les défis en opportunités durables et construire des modèles à la fois performants, responsables et résilients.

Notre raison d’être

Animés par une vision optimiste et engagée, nous agissons pour transformer les défis en opportunités de développement et contribuer à construire un avenir qui inspire confiance.

Chaque mission, chaque projet, chaque collaboration est une occasion de créer de la valeur durable pour nos salariés, nos clients, les autres parties prenantes et la société dans son ensemble.

Notre raison d’être

Animés par une vision optimiste et engagée, nous agissons pour transformer les défis en opportunités de développement et contribuer à construire un avenir qui inspire confiance.

Chaque mission, chaque projet, chaque collaboration est une occasion de créer de la valeur durable pour nos salariés, nos clients, les autres parties prenantes et la société dans son ensemble.

Ce que cela change concrètement

Devenir Société à Mission, c’est inscrire dans nos statuts des objectifs précis, mesurables et suivis dans le temps.

C’est aussi faire évoluer nos pratiques pour :

Business

Accompagner nos clients dans leur transformation et leur développement en leur proposant des solutions innovantes, au service de l’intérêt collectif.

Vertoniens

Assurer l’épanouissement et l’engagement des Vertoniens via une culture d’entreprise résolument optimiste.

Data & IA

Garantir un usage responsable des nouvelles technologies et de la donnée, pour accompagner les transformations de nos métiers et celles de nos clients.

Société

S’engager auprès de la collectivité pour construire un avenir qui inspire confiance.

Une gouvernance engagée

Pour assurer le suivi et l’impact réel de son engagement de Société à Mission, Vertone s’appuie sur un comité de mission composé de membres internes et externes.

Ce comité a pour rôle de :

suivre l’exécution des objectifs de mission,

challenger nos actions et nos priorités,
garantir la cohérence entre nos engagements et nos pratiques.

Un audit régulier par un organisme tiers indépendant (OTI) vient compléter ce dispositif pour assurer transparence et crédibilité.

Pierre Launay

Pierre Launay est actuellement Directeur Marketing Stratégique pour Colisée. Fort de 25 ans d’expérience dans le marketing, le digital et la stratégie de marque, en France et à l’international, il a notamment été Directeur Général de Camif, l’une des premières entreprises à mission en France.

Il est convaincu de la nécessité de développer ce nouveau modèle d’entreprise pour concilier performance économique et impact pour le bien commun.

Laurence Champier

Laurence Champier a passé 15 ans à la Fédération Française des Banques Alimentaires, dont 8 ans comme Directrice Générale après 6 ans en tant que Directrice Communication & Partenariats. Elle y a orchestré une transformation inédite : budget multiplié par 10, reconnaissance d’utilité publique obtenue, positionnement comme interlocuteur incontournable sur les enjeux de précarité alimentaire.

Elle a débuté sa carrière en agences de communication pendant plus de 14 ans, chez Fleishman-Hillard et en bureaux de presse, avant de se spécialiser en communication corporate et communication de crise. Elle est, par ailleurs, membre du conseil d’administration de la Fondation Carrefour et du comité stratégique de Knowldy. 

Laure Tabouy

Neuroscientifique et éthicienne, chercheuse universitaire de formation, et spécialisée aujourd’hui en éthique du numérique, de l’IA et des neurosciences, Laure Tabouy a un profil transdisciplinaire qui lui permet d’être à la fois chercheuse, consultante, d’enseigner et de former et d’être réserviste opérationnelle du numérique (RON ; CND) au sein du ministère des Armées. Titulaire d’un doctorat en neurosciences de l’Université Paris-Cité, d’un master en éthique de l’Université Paris-Saclay et d’une certification de Digital Ethics Officer, Laure est actuellement engagée dans la finalisation de son deuxième doctorat en philosophie spécialité éthique / neuroéthique au sein du Centre Gilles Gaston Granger, Université d’Aix-Marseille.

Gaëtan Eon Duval

Gaëtan Eon Duval est directeur au sein du pôle services financiers de Vertone et accompagne de grandes banques et assureurs mutualistes français dans leurs transformations. Après ses études à Sciences Po Grenoble et une première expérience professionnelle à La Banque Postale, il rejoint le secteur du conseil. Dès son arrivée chez Vertone en 2017, il a intégré l’équipe RSE du cabinet pour contribuer à développer et animer les initiatives à impact positif de l’entreprise. Il poursuit désormais cet engagement au sein du Comité de Mission auprès des autres membres qui le composent.            

Margaux Feredj

Margaux Feredj est Senior Manager chez Vertone et accompagne ses clients dans les secteurs des services au public et de l’industrie. Diplômée d’HEC Paris et de Sciences Po, elle s’oriente vers le conseil après plusieurs années d’expérience dans le secteur du luxe, en France et aux États-Unis. Dès son arrivée chez Vertone, elle s’investit dans les sujets de RSE et contribue activement au passage du cabinet au statut de Société à Mission. Elle poursuit aujourd’hui cet engagement en tant que membre du Comité de Mission.

Louise Olivier

Diplômée d’emlyon business school, Louise Olivier débute sa carrière dans le conseil chez Vertone. Désormais consultante Senior, elle accompagne depuis plus de cinq ans ses clients dans leurs projets de transformation, notamment dans les secteurs public et parapublic. Sensible aux enjeux sociaux et environnementaux, elle s’investit au sein du cabinet dans plusieurs chantiers à impact. Elle est notamment membre du Comité de Mission et contribue au chantier Vertone Care Days, qui permet aux collaborateurs de s’engager auprès d’associations.

Pierre-Olivier Desmurs

Pierre-Olivier Desmurs intervient comme conseiller en stratégie et senior business advisor. Il était précédemment Managing Partner chez Accenture et Directeur monde de l’Industrie Mobility, Rail & Transit. Son parcours inclut des expériences chez Roland Berger et Bossard / Capgemini Consulting. Il a commencé sa carrière au sein des groupes Bull et SNCF. Ces expériences fondatrices sont la raison d’être de son travail de consultant sur les cycles longs et les modèles économiques des industries, combinant prospective, innovation et entreprenariat dans le respect des limites planétaires. Il est engagé au sein de l’équipe plaidoyer des Shifters, la branche bénévole du Shift Project. Il est aussi membre du Comité de Direction des Démocrates pour la Planète. Il est diplômé de l’ESSEC et du Cambridge Institute for Sustainability Leadership. 

Ludovic Cinquin

Ludovic Cinquin est cofondateur de WhereWeGo, cabinet de conseil en stratégie et transformation. Après avoir cofondé OCTO Technology en 1998, il l’a dirigé jusqu’en 2023, accompagnant sa croissance jusqu’à plus de 1 000 collaborateurs et son rapprochement avec Accenture. Il intervient aujourd’hui auprès de dirigeants et de comités de direction sur leurs enjeux de stratégie, d’intelligence collective et de transformation numérique et IA. Auteur de Devenir une entreprise agile, il s’intéresse particulièrement aux modèles d’organisation conciliant performance, qualité du collectif et responsabilité. Son parcours inclut l’engagement d’OCTO dans la première Convention des Entreprises pour le Climat et sa certification B Corp.

Le pacte mondial de l’onu

est une initiative des Nations Unies lancée en 2000. Les signataires de ce pacte s’engagent à adopter une attitude socialement responsable et à promouvoir plusieurs principes relatifs aux droits de l’homme, aux normes internationales du travail et à la lutte contre la corruption. VERTONE est signataire du Pacte Mondial de l’ONU depuis 2012 et s’engage au quotidien pour le respect de ses principes fondateurs.

La charte de la diversité en entreprise

est un texte d’engagement moral. Les entreprises signataires s’engagent à lutter contre toute forme de discrimination et à mettre en place une politique en faveur de la diversité. Depuis 2009, VERTONE est signataire de la charte de la diversité et s’applique à en respecter les principes.

ELA

est une association qui aide et soutient les familles concernées par une leucodystrophie, un groupe de maladies génétiques orphelines qui détruisent le système nerveux central d’enfants et d’adultes. Depuis 2013, VERTONE participe chaque année à la mobilisation « Mets Tes Baskets en Entreprise » consistant durant une journée, à équiper les salariés d’un podomètre, promouvoir les bienfaits pour la santé de l’activité physique et apporter un soutien financier à l’association en fonction du nombre total de pas réalisés.

La fédération française des banques alimentaires

a pour objectif de collecter des aliments et des les mettre à disposition des plus démunis. VERTONE accompagne la FFBA dans le cadre d’un mécénat de compétences depuis décembre 2012. Ce partenariat a été renouvelé en décembre 2015. Les consultants du cabinet font ainsi bénéficier le réseau des Banques Alimentaires de leur savoir-faire, pour accompagner la Fédération dans la modernisation de ses activités.

Réseaux entreprendre paris

ce sont des chefs d’entreprise expérimentés qui peuvent aider par leurs conseils, leur connaissance du métier, leur réseau d’influence et carnet d’adresse, de jeunes chefs d’entreprise à créer leur propre entreprise. Depuis 2004, VERTONE s’associe aux initiatives du Réseau Entreprendre et s’implique dans l’orientation de créateurs d’entreprise dans leur parcours de dirigeant.

AFM Téléthon

est une association de parents et de malades qui mène un combat sans relâche contre des maladies génétiques, rares et lourdement invalidantes. Depuis 2018, VERTONE est partenaire de l’AFM Téléthon et participe aux journées solidaires en organisant différentes animations. VERTONE soutient également financièrement l’AFM Téléthon.

EcoVadis

Depuis 2014, Vertone fait appel à Ecovadis, agence de notation extra-financière, pour évaluer sa politique RSE sur les 4 thèmes suivants : Environnement, Social & Droits humains, Éthique et Achats Responsables. En avril 2025, Vertone est classé dans le Top 15% des entreprises évaluées de sa catégorie et obtient la médaille d’argent.

Une continuité naturelle de nos engagements

Devenir Société à Mission s’inscrit dans la continuité des actions que nous menons depuis plusieurs années en matière de responsabilité sociale et environnementale.

Notre démarche s’appuie notamment sur :

des engagements concrets en matière de qualité de vie au travail, une semaine annuelle dédiée au bien-être, des dispositifs de prévention des risques psychosociaux et des aménagements du temps et du poste de travail, dont l’impact est mesuré grâce à des enquêtes collaborateurs régulières ;

une politique environnementale structurée portée par notre équipe RSE, avec la réalisation d’un bilan carbone, le suivi d’indicateurs environnementaux, un plan d’action visant à réduire notre impact et à sensibiliser nos parties prenantes aux bonnes pratiques, ainsi qu’une évaluation régulière de notre performance, notamment via EcoVadis ;

des initiatives solidaires et sociétales, en accompagnant tout au long de l’année plus de 15 associations grâce à des soutiens financiers, des missions pro bono, du mécénat de compétences et aux Vertone Care Days, qui permettent à nos collaborateurs de s’engager directement sur le terrain.

Une ambition collective durable

Choisir Vertone, c’est faire le choix d’un partenaire qui conjugue création de valeur et responsabilité, en intégrant pleinement les enjeux RSE au cœur de ses recommandations.
Nos équipes, engagées et responsables, portent une vision à la fois stratégique, opérationnelle et durable pour accompagner des transformations qui créent de la valeur dans le temps.

Nous sommes convaincus que les entreprises qui réussiront demain sont celles qui sauront intégrer responsabilité et sens dans la transformation de leurs activités. C’est cette conviction qui guide notre mission et prend tout son sens dans les projets que nous construisons avec nos clients.

Et si nous construisions ensemble un futur désirable ?

Nos Publications

Communication sur les progrès réalisés

Depuis 2012, notre cabinet réaffirme chaque année son adhésion au GLOBAL COMPACT en éditant une COP (Communication On Progress).

Téléchargez les dernières éditions du rapport Global Compact :

Chartes responsables vertone

Le cabinet dispose de plusieurs chartes prouvant l’importance que revêt la RSE pour l’entreprise.

Téléchargez les chartes respectées par le cabinet :

Bilan carbone Vertone

Découvrez nos actions et résultats :

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Notre raison d’être

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