Pour quoi ?
Depuis quelques années, les envies et besoins des collaborateurs ont évolué. À l’heure où les recrutements sont jugés difficiles par les employeurs et où le turn-over atteint les 15%, la fonction RH se transforme pour passer d’une fonction technique et administrative à une fonction davantage centrée sur le collaborateur et son bien-être.
Lors de cette étude, nous avons identifié 5 tendances clés pour aider les fonctions RH à identifier des axes de réflexion pour attirer les meilleurs talents et engager leurs collaborateurs.
Pour qui ?
Cette étude s’adressera principalement aux directions RH et aux directions des transformations qui s’interrogent sur les évolutions du monde du travail pour les aider à identifier les actions à mettre en place pour répondre aux besoins des salariés.
Avec quel objectif ?
- Identifier les tendances clés des innovations RH de 2023
- Appréhender les enjeux de la transformation RH
- Comprendre le changement de modèle à travers de chiffres clés
- Identifier des actions à mettre en place pour répondre aux aspirations des collaborateurs