POURQUOI REJOINDRE VERTONE ?

Challenge intellectuel

avec la garantie de travailler sur des problématiques de haut niveau.

Environnement de travail

offrant un cadre propice à la progression individuelle et au dépassement de soi.

Evolution professionnelle

grâce à la variété des expériences et aux formations internes.

Rémunération attractive

avec une part variable significative.

PROFILS RECHERCHÉS EN 2017

EVOLUTION DE CARRIERES

PARCOURS RECONNUS ET VALORISES

Faire de son expérience en conseil un accélérateur de carrière et acquérir une connaissance pointue et diversifiée des enjeux des grandes entreprises est une réalité des parcours professionnels VERTONE. Nos missions vous permettent de multiplier les secteurs d’intervention et les problématiques rencontrées .

Pour les consultants expérimentés, VERTONE  offre la possibilité de se spécialiser sur un secteur de leur choix et de découvrir le volet commercial du métier ainsi que le management de consultants.

VERTONE est un cabinet en croissance qui offre de vraies perspectives de carrière. Le quart des consultants actuels sont d’anciens stagiaires et plusieurs managers, senior managers et partners sont entrés chez VERTONE comme consultants.

FORMATION DES LE PREMIER JOUR

Dès le premier jour, chaque consultant rencontre son mentor (Senior Manager ou Partner) qui va l’accompagner tout au long de sa carrière chez VERTONE dans ses choix et sa progression.

Après le séminaire d’intégration et au travers de son parcours chez VERTONE, le consultant développera ses compétences grâce à un plan de formation annuel individualisé.

Enfin, chaque jour au cours de vos missions, vous bénéficierez du transfert de l’expérience apportée par une équipe d’encadrement senior.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Pré-sélection sur dossier (CV et lettre de motivation) après inscription sur notre site Internet de VERTONE.

5 entretiens individuels avec des consultants, managers et partners pour les expérimentés et 2 entretiens pour les stagiaires.

Ces entretiens nous permettent de mieux nous connaître respectivement et de choisir ensemble si nous souhaitons travailler à long terme.

Chaque entretien est constitué d’un échange sur votre parcours académique, professionnel et vos motivations puis d’une étude de cas. Fondées sur des cas réels de missions, elles vous font découvrir notre métier et nous permettent d’évaluer votre analyse d’un nouveau sujet.

TEMOIGNAGES DE CONSULTANTS

Interview de Steffanie, consultante senior, chez VERTONE depuis 2014

Interview d'Alexandro, manager, chez VERTONE depuis 2014